Indtast start/slutdato, og se arbejdsdage, weekender, helligdage og liste over udelukkede datoer med de væsentlige forudsætninger samlet ét sted.
Danske helligdage versionsstyres; understøt 4-dages uge og egne fridage.
Relaterede sider
Beregn arbejdsdage mellem to datoer
Arbejdsdage-beregneren tæller arbejdsdage i et datointerval. Du vælger en arbejdsuge fra mandag til fredag eller mandag til torsdag og kan selv indtaste fridage, der skal trækkes fra. Både start- og slutdato tæller med, hvis de ligger i den valgte arbejdsuge og ikke er angivet som fridage.
Værktøjet indeholder ikke en automatisk dansk helligdagskalender. Helligdage, ferie, overenskomstfridage og lokale lukkedage skal tilføjes manuelt, hvis de ikke skal tælle som arbejdsdage.
Sådan tælles arbejdsdagene
- Alle kalenderdatoer fra start til slut gennemgås inklusive begge datoer.
- Dage uden for den valgte arbejdsuge sorteres fra.
- Manuelt angivne fridage sorteres fra, hvis de ellers var arbejdsdage.
- De resterende datoer tælles som arbejdsdage.
| Interval | Arbejdsuge | Manuel fridag | Resultat |
|---|---|---|---|
| 26. feb.–3. mar. 2024 | Mandag–fredag | Ingen | 5 arbejdsdage |
| 26. feb.–3. mar. 2024 | Mandag–fredag | 1. marts | 4 arbejdsdage |
| 26. feb.–3. mar. 2024 | Mandag–torsdag | Ingen | 4 arbejdsdage |
| Mandag–mandag | Mandag–fredag | Ingen | 6 arbejdsdage |
Kalenderdage, hverdage og arbejdsdage
| Begreb | Hvad tæller med? |
|---|---|
| Kalenderdage | Alle datoer, også lørdage, søndage og helligdage |
| Hverdage | Normalt mandag til fredag, men ordet kan bruges forskelligt |
| Arbejdsdage | Dage i den valgte arbejdsuge minus de fridage, du angiver |
Hvis du blot vil kende den rene kalenderforskel mellem to datoer, skal du bruge datoberegneren. Arbejdsdage-beregneren er relevant, når arbejdsugen og konkrete fridage skal indgå.
Sådan angiver du fridage
Indtast de datoer, der ikke skal tælle, i det format som feltet viser, og adskil flere datoer med komma. En manuelt angivet lørdag eller søndag ændrer ikke resultatet ved en mandag–fredag-uge, fordi dagen allerede er sorteret fra.
Kontrollér listen, hvis beregningen skal bruges til planlægning af bemanding, levering eller projektforløb. Beregneren kender ikke virksomhedens kalender og kan derfor ikke vide, om eksempelvis juleaftensdag, en lukkedag eller en lokal fridag skal udelukkes.
Arbejdsdage er ikke automatisk en juridisk frist
Forskellige regler kan bruge begreber som dage, hverdage, bankdage eller arbejdsdage på forskellige måder. Resultatet er egnet til din egen planlægning, når du selv har valgt arbejdsuge og fridage. Kontrollér altid den konkrete regel eller aftale, hvis datoen har juridisk, økonomisk eller kontraktmæssig betydning.
Skal du finde en persons alder på en bestemt dato, kan du i stedet bruge aldersberegneren.
Ofte stillede spørgsmål
Tæller start- og slutdato med?
Ja, begge datoer tæller med, når de ligger i den valgte arbejdsuge og ikke er manuelt udelukket.
Indeholder beregneren danske helligdage?
Nej. De helligdage og øvrige fridage, du vil udelukke, skal angives manuelt.
Kan jeg vælge en firedages arbejdsuge?
Ja. Vælg arbejdsugen mandag til torsdag.
Hvad sker der, hvis jeg angiver en weekend som fridag?
Den ændrer ikke resultatet, hvis dagen allerede ligger uden for den valgte arbejdsuge.
Eksempel: en arbejdsuge
Fra mandag 5. januar 2026 til fredag 9. januar 2026 er der fem hverdage, når ingen datoer er udelukket. Tilføj konkrete fridage manuelt, hvis de skal trækkes fra, og kontrollér om opgaven tæller første eller sidste dag med.
Kilde og afgrænsning
Love og officielle bekendtgørelser findes på Retsinformation. Beregneren er et planlægningsværktøj for hverdage; den kender ikke automatisk lokale ferier, overenskomster eller virksomhedens lukkedage.
Se også datoberegneren og aldersberegneren.
Find flere beregninger
Brug gratis lommeregner på forsiden, når du vil vælge et andet værktøj eller kontrollere en ny type beregning.
Du kan også læse Planlæg datoer og arbejdsdage.
Når antal arbejdsdage indgår i en lønberegning, kan du bruge resultatet sammen med timer pr. dag til at omregne arbejdstid til timeløn. Kontrollér altid den konkrete overenskomst og lønseddel.